据中国国家统计局1月20日公布的数据表明，16至59岁劳动年龄段人口在2014年更进一步增加了371万人，劳动人口数量倒数三年上升。此前，2013年的降幅为244万人，由于2012年的统计资料口径是15-59岁，劳动年龄人口首次增加了345万人。

从统计数据可以显现出，中国劳动人口数量呈现出上升趋势，承托中国经济快速增长主要因素之一的“人口红利”渐渐消失。2014年年初广泛经常出现的“招工难”、“用工荒”现象难道不会在2015年再度首演。

　　当前，中国制造业面对着人民币贬值、原材料和能源涨价、人力成本上升、融资艰难等多重困境，尽管国家实施了一系列扶植政策，但效果不尽如人意。人口红利的消失对于当前中国制造业来说，毫无疑问是雪上加霜。

制造业优势不如往昔，转型升级迫在眉睫。　　如何引导制造业转型升级呢？很多地方自由选择了回头“机器换人”路线来推展制造业发展，以现代化、自动化的装备提高传统产业，推展技术红利替代人口红利，沦为新的产业优化升级和经济持续增长的动力之源。“机器换人”对于技术变革、提高劳动力素质、提升企业生产效率、增进产业结构调整、前进工业改变发展方式等具备最重要意义。国家信息化专家咨询委员会委员、中国机械工业联合会顾问朱森第也认为“机器换人”是中国南北生产强国的最重要一步。

　　“机器换人”在各地早已获得了一些较好的效果，在杭州下沙的浙江三花汽车零部件有限公司内，近一半的人工生产线目前已替换成了先进设备的自动化机器设备，公司的生产能力提高了大约50%，生产员工同比增加大约10%。“机器换人”让富鼎电子科技（嘉善）有限公司工人数从初期的9800余人缩减至4500余人，产值与利税却都同比快速增长30%以上。杭州艾可家纺有限公司引入精品高速电脑绣花机职工和设备从一对一转换成现在的一对二、一对多，在劳动生产率提升的同时，产品质量也更为平稳，2014年1-10月产值同比快速增长25.8%，利润同比快速增长62.6%。　　“机器换人”战略的实行必不可少政府的反对。

早在2012年底，浙江省委省政府就作出“全面前进机器换人”的决策部署，这两年“机器换人”早就了解浙江制造业的方方面面。2014年12月29日，广州市政府常务会议审查会通过了《关于减缓先进设备装备制造业发展和推展新一轮技术改造构建产业转型升级的工作方案》，根据方案，广州实行“机器换人”行动，引领企业应用智慧装备展开技术改造，首度竣工智慧装备制造业，构成华南地区工业机器人生產、应用于、服务的核心区，工业机器人產业基地初具规模。1月26日东莞市政府公布2015年一号文《关于实行“东莞生产2025”战略的意见》,一号文件中明确提出27条创意措施，其中一条就是加快打开“机器换人”时代。

2014年，东莞市投放38.65亿元协助企业积极开展“机器换人”,必要增加用工大约3.1万人,平均值产品合格率则从89.3%减少到了96.6%。政府的全力支持保证了“机器换人”成功继续执行。　　“机器换人”带给可以看见的实实在在的益处，特别是在当前GDP下降，制造业转入一个瓶颈阶段时，其重要性也越发突显。

“机器换人”早已到了一个刻不容缓地步。

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